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怎样做好本职工作

  2014年01月26日

    企业要靠员工提供的拼搏结果才能赖以生存,做大做强是任何企业所追求的目标和结果;而这个结果的获得和目标的实现,只能从员工做好本职工作来完成,所以,如果要造就出一个强大的公司,就必须打造出尽职尽责,勇于奉献的员工队伍。对企业每一个员工来说,做好本职工作是一个永恒的主题(包括各位领导)是每个员工最基本的职业道德。只有努力于好本职工作的员工,才能算得上是一个好员工,称职的员工,那么,怎样更好的做好本职工作呢?本人以我从事近两年的工作积累,总结出以下几点肤浅的工作经验和心得体会:

   (一)严肃、认真工作态度

    在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体的讲就是对待工作的态度。首先明确工作职责,增强工作责任感,尽职尽现地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于每一个企业(任何一个企业)和一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。

    (二)团结协作的互助精神

    在企业中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门的来入,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的,所以,心中必须应该应具共同协作,相互依存的整体关系意识,作为一个企业员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人,对单位的各项事业负责,比方说,我们工作的单位就像是一个大机器,而我们每一个员工就是这台机器上的一个齿轮,假如有一天有齿轮松动了,产生运轮困难的话,都会引起齿轮不正常运转,而且会影响整台机器设备的正常运作。因此这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业发展。

    (三)要努力提高自身的综合素质

    做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重,还应把自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性作用,即人的素质是做好所有事情的主导、保证,只要提高了自身的综合素质,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人工作,不会影响企业发展。

    社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,都能提高文化水平,不断开拓视野,不断的自身修养,强化业务技能学习,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致工作到尽善尽美。

    (四)较强的工作责任心

    所谓的责任心,就是每一个人对自己的所作所为负责的心态,工作时,要牢记责任心的含义,把责任作为一个强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本义务,应对工作高度的责任心,只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

    (五)发扬高超的敬业精神

    所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事,具体表现为:忠于职守,尽职尽责,尽心尽责,认真负责,一心一意,一丝不苟,任劳任怨,精益求精的职业道德。

    在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自己,以主人翁的姿态把敬业精神贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

    (六)具有强烈奉献精神

    奉献精神的作用就是:你要从心里驱使自己全力以赴的去工作,去劳动,去服务,去做到无私,也就是做到百分百地献出你的智力和体力,以奉献精神做你的精神之柱,去把工作和企业的利益放在第一位,不计个人得失,兢兢业业,任劳任怨的工作。在工作中发挥自己的聪明才智,在实践中不断增强自己的智慧,不断提升自己的人格魅力和生存价值。

    (七)要有平和细致的心境

    一个人在工作中,难免会犯什么错误,出什么大小差错,但是要适时的调整心态,及时的去总结教训,悔过改新,也不失为明智之举,千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志,坐在那怨天尤人,停滞不前从而丧失良机,所以我们要以平静的心态去正视工作的失误,总结错在哪里了,又何以会出现这样的错误,最后加以认真细致的工作态度,不放任一个微小的犯错细节,努力改正工作方法,就会把工作做的完美。

    (八)谦受益,满招损

    想要把工作做好,就必须做到谦虚谨慎,虚心求教,不耻下问,博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见,特别是同行中对方的反对意见,就更有必要的去分析原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结逐步提高自己的认识水准,只有这样,才能把本职工作做好。(技术质量部杨胜新